關于國貨航2025年招聘平臺服務采購項目談判公告

2、服務內容

根據國貨航各類崗位招聘需求，通過平臺系統實現崗位招聘服務，提供線上招聘管理系統、招聘評測工具與試題開發、專業面試、面試官培訓等服務。具體包括以下內容：

（1） 統一線上發布招聘信息及報名入口

定制公司報名界面，統一簡歷投遞入口，支持公司實現職位發布、簡歷搜索、簡歷篩選、數據導出、數據留存等功能。

（2） 招聘測評

根據公司招聘需求提供適合的通用、專業測評試題與心理測評工具，或進行專業筆試、面試題目的開發，提供線上作答平臺，需具備線上監考、自動判卷、自定義題目上傳、結果留存等功能，為公司提供專業面試服務，提供面試官培訓課程。

（3） 背景調查服務

為降低公司雇傭風險，在候選人知曉面試結果并知情同意的情況下進行基礎背調，或根據社會招聘情況了解候選人過去2段工作履歷與工作表現。

（4） 可靠性與客服支持

供應商提供的招聘管理系統應做到界面操作簡單友好，實用性強，流程專業規范，科學透明。供應商應設有專業服務團隊，可為公司及時提供專業的線上、線下客戶服務支持。

3、公司資質及后臺技術支持團隊人員要求

（1）招聘機構公司資質要求

1）法人或其他組織的具有統一社會信用代碼的營業執照；

2）專業技術及行業資質證明材料，國家法定機構頒發的相關行業從業資格許可證；

3）財務狀況審查原則上需提交近一年經審計的財務報告，如無法提供經審計的財務報告，原則上需提交連續三年的財務報表；

4）依法繳納稅收和社會保障資金的相關證明材料；

（2）后臺技術支持團隊成員

團隊成員應不少于5人，均應具備2年（含）及以上相關從業經驗，曾多次參與過中大型企業相關類型的服務項目，具備獨立支持客戶后臺需求的能力。

4、工作計劃安排

（1）國貨航提出人才招聘測評流程及平臺板塊功能需求，供應商須于5個工作日提供平臺使用測試賬號，以確保后續招聘工作順利開展。

（2）供應商為國貨航提供使用權限賬號，并提供平臺操作說明書，后臺技術支持團隊服務范圍等。

（3）國貨航將全力支持和配合供應商設計個性化平臺服務，以確保后續為公司招聘工作的順利高效開展提供平臺支撐。

（4）通過平臺實施招聘全流程工作，確定擬錄取人員名單后，國貨航負責與擬錄取人員本人簽訂勞動合同，辦理入職。

5、付款方式

具體實際支付方式在合同中予以明確。

6、合同有效期

合同有效期：自合同簽字蓋章之日起生效，期限為三年。

7、驗收標準：

8、其他

（1）團隊人員變動風險把控：供應商需對團隊人員穩定性進行承諾，并提供團隊人員變動風險把控方案。

（2）對于服務平臺應用過程中可能出現的風險包括但不限于：平臺流程操作不順暢；求職者簡歷更新滯后影響公司招聘節奏；人才測評題庫泄露；背景調查服務報告內容不真實有誤等，供應商需有相關風險把控方案。